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25 апреля 2009 | Автор: Admin | Рубрика: Научная литература » Экономика | Комментариев: 0

Helmut Geiselhart "Die neuen Grundlagen der Fhrung: Auf dem Weg zu einem neuen Menschenbild im lernenden Unternehmen"
Gabler | 2008-06 | ISBN: 383490922X | 208 pages | PDF | 1,2 MB


"Eine Diskussion des Menschenbildes in der Wirtschaft ist gerade vor dem Hintergrund aktueller Skandale und Krisenzeiten notwendiger denn je. Dafr bietet das Buch interessante [...] Denkanste und leistet damit einen wichtigen Beitrag." --managerSeminare - Das Weiterbildungsseminar, Mrz 2009

In der Praxis des Managements gibt es Fehlverhaltensweisen und Verhaltensstrungen, die sich mit denblichen Mitteln nicht erklren lassen. Was wirbersehen, ist ein Menschenbild, das unser Verhalten beeinflusst, ohne dass es uns bewusst ist. Da gibt es ein beschdigtes Menschenbild, das in unserer Gesellschaft kursiert. Dieses gilt es, sich bewusst zu machen, damit wir uns von ihm befreien knnen, um es durch ein gesundes Menschenbild zu ersetzen. Sowohl die Neurologie als auch die Gesellschaftslehre und die Psychoanalyse zeigen uns dieses andere Menschenbild. Es ist gesnder, leistungsfhiger und vermittelt mehr Befriedigung. Es erfordert aber auch eine alternative Praxis im Umgang mit und im Denkenber den Menschen. Diese Praxis wollen wir hier vorstellen. Sie betrifft einmal ein bestimmtes Verstndnis des Unternehmens, nmlich des Unternehmens als ein lernendes System, zweitens betrifft es die Art und Weise, wie Personal ausgewhlt wird. Es werden Alternativen vorgestellt zu den gngigenbungen wie dem Assessmentcenter, dem Appraisal und sonstigen psychologischen Gutachten.

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