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5 января 2010 | Автор: Admin | Рубрика: Научная литература » Экономика | Комментариев: 0

Organisationskultur als Einflussgre der Export Performance: Eine empirische Analyse im Kontext von Klein- und Mittelunternehmen
Publisher: Gabler | 2007 | ISBN: 3835008129 | PDF | 186 pages | 1.08 MB


Im immer strker international ausgerichteten Wettbewerb bedarf es einer guten Performance am Exportmarkt, um als Klein- und Mittelunternehmen bestehen zu knnen. Forschung und Praxis sind ber die Effekte, die beispielsweise Dominanz und Einzigartigkeit des angebotenen Produkts, Wettbewerbersituation am Exportmarkt oder Preiskonzept auf die Export Performance haben, informiert. Es stellt sich aber die Frage, ob neben diesen betriebswirtschaftlichen Einflussgren andere Faktoren die Exportleistung der Unternehmen determinieren.Ursula Christine Loisch untersucht im Rahmen einer empirischen Analyse den Einfluss organisationskultureller Werte auf die Export Performance bei Klein- und Mittelunternehmen. Sieprsentiert unterschiedliche Organisationskulturkonzeptionen und Werte und zeigt auf, dass die Export Performance durch folgende Werte beeinflusst wird: die Adaptability eines Unternehmens, also die Fhigkeit sich schnell an genderte Marktbedingungen anzupassen, die Mission, ausgedrckt in einer fassbaren Vision, einer klaren strategischen Ausrichtung und realistischen Zielen, sowie im negativen Ausma durch Consistency, die durch die starke Betonung von Koordinationsleistungen hemmend auf die Export Performance wirkt. Aus diesen Ergebnissen lassen sich wesentliche Implikationen fr Klein- und Mittelunternehmen ableiten.

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